根据公司战略发展需要，现面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位及条件
（一）公司本次引进贵阳城市发展投资集团股份有限公司下属企业贵州恒创建设工程有限公司副总经理1名。
（二）引进基本条件
1. 拥有较高的政治素质和道德修养；
2. 品行端正，具有良好的职业道德和从业经历；
3. 遵纪守法，无党纪、行政处分及刑事处罚记录，非失信联合惩戒对象；
4. 大学本科及以上学历；
5. 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（三）引进资格条件
1.年龄35岁以下，人力资源管理、行政管理、新闻学、政治学、社会学、财务管理等相关专业；
2.政工师、经济师及以上职称；
3.中共党员；
4.具有8年以上大中型国有企业人事管理工作经历，熟悉国有企业干部选拔、招聘、培训、薪酬、绩效等各模块人事管理工作；
5.具有5年以上大中型国有企业人事部门负责人及以上职务的年龄可放宽至45岁。
（四）有以下情形不得报名：
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的；
2.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在此前高速集团各级单位公开引才或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；
6.有吸毒史的；
7.不得引才录用的其他情形。
二、引进流程
（一）报名
1.本公告报名网址是报名的唯一网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效。请选择以下网站查看公告及相关信息。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。
贵阳市城市发展投资集团官方网站：
https://www.gyud.cn/home/
2.报名时间
自公告发布之日起至2022年9月20日17:00.
3.相关说明：请应聘者按岗位要求填写应聘登记表进行报名。
4.报名邮箱：38716077@qq.com
（二）资格审查
按照公布的岗位要求和报名基本条件，对报名人员提供的相关信息资料进行资格初审，符合初审条件的人员进入面谈环节。
（三）初步面谈
按程序与资格审查通过人员进行初步面谈，就工作职责、薪酬待遇等事宜进行沟通交流并对求职意愿进行明确。
（四）面试测评
组织相关领导开展面试测评工作，对人选职业素养、专业水平、工作业绩等信息进行综合分析研判。
（五）体检、政审
对拟录用人员组织开展人事档案审查、政审核查等工作。
（六）办理入职手续、录用
办理入职手续，签订劳动合同。
三、引进待遇
按照贵阳城发项目管理有限公司薪酬管理制度，根据引进岗位确定薪酬待遇。
四、注意事项
（一）符合条件人选面试等招聘有关事宜将通过贵阳市城市发展投资集团官方网站进行公布或以电子邮件、短信、电话方式通知，请应聘者确保手机畅通。由于无法联络导致应聘者失去竞争资格的，责任由应聘者自负；不符合条件人选将不再另行通知，如有疑问可电话咨询招聘单位联系人。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员如有弄虚作假、欺骗行为、违法或严重违纪行为等情况取消应聘资格，已签订就业协议或被录用的，解除协议或劳动合同。
（三）咨询电话：联系电话：0851-85555981（潘老师）
本公告由贵阳城发集团保留最终解释权。
附件：贵阳城发集团应聘人员登记表
