为积极推进管理人员竞争上岗，通过竞争折优的选拔机制，让更多优秀人次参与到竞争中来，激发干部队伍的整体活力，把“政治上靠得住、工作中有本事、作风上过得硬、群众中信得过”的优秀人才选任到需要的岗位，根据贵阳城发壹盛合生态开发有限公司工作需要，拟在城发集团内部开展公开竞聘工作。
一、竞聘岗位
贵阳城发壹盛合生态开发有限公司计划合同部部长1名。
二、竞聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的原则；
2.公平、公正、公开选拔，人尽其才；
3.注重工作实绩和工作经验，能岗匹配，择优录取。
三、竞聘条件
（一）基本条件
1.贵阳市城市发展投资集团股份有限公司全体正式员工，身体健康，作风正派，遵守公司各项规章制度，人事档案已通过城发集团专审；
2.具备团队领导、组织协调、计划执行、沟通统筹等能力，吃苦耐劳，能承受较大压力；
3.具有良好的职业道德和专业技术能力，无违法犯罪记录，无党纪政纪处分记录，无党风廉政情况不良反映。
（二）资格条件：
1.具有三年以上工作经历；
2.具有大学专科及以上文化程度；
3.应当在城发集团二级公司中层副职管理人员岗位（或相当职务）工作满一年以上或相关专业岗位工作三年以上。
4.具备中级及以上专业技术任职资格和职业技能水平。
5.具有正常履行职责的身体条件。
四、竞聘流程
（一）报名
报名时间为2022年11月25日9：00至2022年12月1日17：00截止，逾期不再受理。报名人员自行下载《壹盛合公司公开竞聘人员登记表》（附件1），附个人近期1寸免冠正面彩色照片，填好报名表后发送至报名邮箱308295264@qq.com，邮件标题请为“壹盛合公司内部竞聘+姓名”格式。
（二）资格审查
由壹盛合公司综合部按照竞聘岗位要求和资格条件对报名人员进行资格审查。
（三）竞聘述职演说
通过资格审查人员围绕工作思路、工作业绩、岗位认知、工作经验等方面进行现场述职；具体述职时间、地点根据工作安排另行通知。
（四）面试
竞聘述职演说成绩前三名进入面试，由面试评委对竞聘人员在专业水平、思维逻辑、岗位胜任、语言表述、应变能力方面进行面试；具体面试时间、地点根据工作安排另行通知。
（五）重点考察
竞聘者通过竞聘述职演说、面试环节后，依据综合得分，经公司党支部讨论研究，等额确定岗位人选考察对象并开展重点考察工作。
考察工作坚持德才兼备原则，考察内容包括对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质与竞聘岗位的适配程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。
（六）竞聘结果
综合竞聘和重点考察情况，按照干部管理权限，提请公司党支部讨论研究决定，并向上级部门报备。
五、薪酬待遇
被录用人员薪酬待遇按城发壹盛合公司相关规定执行。
六、纪律监督
在公开竞聘工作中，壹盛合公司纪检委员负责对竞聘工作进行监督，严肃纪律，加强监督，确保此项工作顺利进行。
咨询电话：0851——88558999
举报电话：0851——85555981
附件：壹盛合公司公开竞聘人员登记表
中共贵阳城发壹盛合生态开发有限公司委员会
2022年11月24日
